組合側が交渉中断要請 -2022年西海岸労使交渉

交渉に近い複数の情報筋によると、国際港湾倉庫労働組合(ILWU)は、西海岸のウォーターフロントの雇用主との契約交渉を6月1日まで中断するよう要請した。停止が認められた場合、6月3日金曜日に開始される。ILWUが交渉を中断したい理由は今の段階ではわかっていない。組合側にコメントを求めたが複数の要求には応じていない。雇用主を代表する太平洋海事協会(PMA)は、質問をILWUに照会した。しかし、交渉の知識を持った情報筋は、5月10日に交渉が始まって以来、ほとんど進展がなかったと述べている。

一見すると、交渉を一時停止する動きは、交渉が始まる数日前にILWUとPMAが共同声明を発表し、双方が「合意までサンフランシスコで毎日交渉を続けることを誓った」と相反しているようだ。過去の交渉では、ILWUは、両当事者が契約を延長することに同意しない限り、「ストライキなし」条項が無効になるため、既存の契約の失効を許可することに熱心であった。

2002年の契約交渉中、ILWUは夏に作業の減速を開始し、PMAは雇用主のロックアウトで対応した。2014年、ILWUは、10月下旬にシアトルで作業の減速を開始し、その後、すぐに海岸を下ってオークランドと南カリフォルニアに移動した。

期限が切れる契約の終了を超えて交渉を推し進めようとするILWUの戦略は、交渉に活用することを目的としていますが、今年はそのようには機能しない可能性がある。バイデン政権は昨年秋、港湾特使の事務所を設立し、西海岸の利害関係者とほぼ毎週会合を開いた。そのタスクフォースのメンバーは2か月前に次のように語っている。「ホワイトハウスは雇用主と組合の両方に、今年は仕事の減速や雇用主のロックアウトは許されないことを明らかにした。」

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